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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des Services d'Emploi
Description
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Nous recherchons un Responsable des Services d'Emploi dynamique et expérimenté pour diriger notre équipe dédiée à fournir des services d'emploi de qualité. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de personnel et en développement de programmes d'emploi. Il sera responsable de la supervision des opérations quotidiennes, de l'élaboration de stratégies pour améliorer l'efficacité des services et de la collaboration avec les partenaires communautaires pour maximiser les opportunités d'emploi pour nos clients. Le Responsable des Services d'Emploi devra également s'assurer que tous les services sont conformes aux réglementations locales et nationales, tout en maintenant un haut niveau de satisfaction client. Ce rôle exige d'excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en leadership pour motiver et guider l'équipe vers l'atteinte des objectifs organisationnels. Si vous êtes passionné par l'aide aux individus pour atteindre leurs objectifs professionnels et que vous avez une approche proactive et innovante, nous vous invitons à postuler.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et gérer l'équipe des services d'emploi.
- Développer et mettre en œuvre des programmes d'emploi efficaces.
- Collaborer avec les partenaires communautaires pour créer des opportunités d'emploi.
- Assurer la conformité avec les réglementations locales et nationales.
- Évaluer et améliorer continuellement les services fournis.
- Gérer le budget et les ressources des services d'emploi.
- Fournir des rapports réguliers à la direction sur les performances des services.
- Maintenir un haut niveau de satisfaction client.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion d'équipe.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Connaissance des réglementations en matière d'emploi.
- Capacité à développer des stratégies innovantes.
- Compétences en gestion de projet.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion d'équipe?
- Comment développez-vous des programmes d'emploi efficaces?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe?
- Quelle est votre approche pour assurer la conformité réglementaire?
- Comment évaluez-vous le succès des services d'emploi?